堅(jiān)持四大用人原則：
知人：了解人、理解人、尊重人、不但知人之表，更要知人之潛力;
容人：創(chuàng)造寬松環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責(zé)備，允許改進(jìn)自律;
用人：為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì);
做人：以誠(chéng)相待，與人為本，寬容人、體諒人、不搞內(nèi)耗，敬業(yè)樂(lè)觀、忠于職守，與公司共榮辱。
